正文快照: 本报讯 近年来，威宁自治县着力实行干部一线成长、分类培养、跟踪管理，探索实施选派“党政干部到发展困难村、政法干部到社会治理困难村、财经干部到发展滞后村、农技干部到产业引领村、本土干部回原村”的“五人到五村”机制，切实为干部搭建实践磨砺、实干担当的舞台。对