关于主动帮助行为与同事关系两者之间存在何种关系,现有研究得出了相互矛盾的结论。基于情感事件理论和社会交换情感理论,本研究揭示了主动帮助行为与受助者谦逊水平的交互对同事关系的“双刃剑”影响效应,厘清了受助者情感反应——表达感恩与能力面子压力所发挥的中介...