本文主要研究大型企业在面临内外部挑战和战略转型过程中，构建干部领导力发展体系这一人力资源管理与开发的重要模块。本文以A公司中层干部领导力发展体系构建的最佳实践为范例，研究了搭建干部胜任力素质模型、多维测评分析、深度应用行动学习、实施阶梯式干部培养的路...