本文基于2010—2021年中国沪深A股上市公司数据，考察高管团队稳定性对企业社会责任脱耦的影响。研究发现，高管团队稳定能够抑制企业社会责任脱耦，董监高责任险会强化这种抑制作用。机制检验表明，高管团队稳定通过降低管理层外部薪酬差距、提高企业信息透明度...