针对工业化生产型企业中跨部门协同与人力资源管理整合探究中，基于跨部门协同面临的挑战，如信息壁垒与沟通不畅、目标不一致与协同性差、文化差异与信任缺失等，提出了规划人力资源招聘、培训发展、绩效管理与激励及沟通与合作等策略，以此优化跨部门协同。从而有效提升...