随着我国医疗体系的不断发展和完善，医院作为提供医疗服务的核心机构，其人力管理至关重要。随着医疗行业竞争日益激烈以及患者对医疗服务质量要求的不断提高，医院人力管理面临着诸多挑战，其中，职称结构与岗位匹配度问题成为影响医院整体运营和发展的关键因素。基于此...