本研究聚焦辅导员工作室建设的思考与探索。当前中医药行业就业市场在政策推动下规模扩张,多元需求致人才紧缺,科技融合带来岗位创新,然而学生却面临着就业困境。为此,"橘井·致远"职业生涯咨询工作室以个性化指导增强就业竞争力、整合资源、结合专业优势、推动创新创业并建立长效机制为初心建立,阐述筹备启动、初期活动等实践探索,分析建设挑战并提出以学生为中心、协同合作、系统化管理、强化品牌建设的应对策略与发展方向,旨在为辅导员工作室体系建设提供具有参考价值的实践案例与经验范式。