在全球经济一体化与市场竞争日益激烈的背景下,企业文化建设已成为提升企业竞争力的关键因素。结合中国实际情况,党建引领企业文化建设显得尤为重要。本文探讨了党建引领企业文化建设的策略,包括选拔和培养高素质党建政工人员、促进党建与生产经营深度融合、创新党建政工工作方法和载体、以党建工作为核心增强企业文化凝聚力以及建立健全监督考核机制。同时,以国家能源集团神东企业文化建设为例,展示了党建引领下的企业文化建设实践。